9月28日上午，为进一步增强法纪意识和纪律观念，提高新任干部廉洁自律意识，推进医院党风廉政建设，我院组织2017年7月至2018年6月新提拔为中层职务的11名干部到市卫计局六楼会议室进行了集体廉政谈话和廉政法规知识考试。卫计系统各单位35名新任中层干部参加了会议和考试。

会上，市卫计局纪委书记、党委办公室主任董桂霞同志首先对各单位新任职的中层干部表示了祝贺。她表示，干部任职廉政谈话是加强党内监督，加强干部教育的一项重要制度。为帮助新任干部开好头、起好步、履好职，她从增强三种意识、落实“一岗双责”和加强科室党风廉政建设两方面，对新任干部提出了具体要求。董书记指出，中层干部首先应树立遵纪守法的意识、廉洁自律的意识和自觉接受群众监督的意识，要以身作则，带头执行党纪国法和卫生行政法规，要自觉遵守“八项规定”、“九不准”等纪律要求，要主动履行科务公开，推行民主管理，让权力在阳光下运行，积极接受群众监督。

集体廉政谈话后，与会同志们进行了廉政法规知识考试。本次“廉考”采取闭卷形式，考试内容以党规党纪知识为主，实行百分制，80分以上为“合格”。我院新提拔为中层以上职务的11名干部考试成绩均“合格”。

举办新任中层干部进行廉政谈话和考试，旨在以考促学、以学促廉，帮助新任干部筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”，远离高压“红线”，切实做到权力和责任并重﹑勤政和廉政并重，时刻将党纪党规刻在心中。